Онлайн Тимбилдинг На Удаленке: Лучшие Идеи И Варианты
Просто создай комнату, отправь ссылку коллегам и сразу начинайте играть. Эта игра проверяет умение решать проблемы, поощряет совместную работу, и позволяет участникам команды проявлять свои лидерские навыки. Как правило, команды с сильным руководителем успешнее всего принимают решения быстро. Командные игры на решение проблем помогут развить навыки командной работы, совместного решения задач, достижения целей и успеха.
Попросите каждого сотрудника принести на встречу случайный предмет. Затем каждый из них должен будет создать логотип, слоган и маркетинговый план для продажи этого предмета. Через 30 минут участники по очереди презентуют свой новый продукт остальным. Если у вас большая команда, разделите её на группы по 2–4 человека для совместной работы над презентацией продукта.
Перед началом ведущий может дать игрокам минуту, чтобы придумать знаки для коммуникации в команде. Опять же, если количество участников слишком велико, можно делиться на несколько команд и играть в «Гусеницу» на скорость. Активности и игры — один из эффективных методов привлечь сотрудников и сплотить коллектив на удаленной работе.
Очень часто компании предпочитают устраивать подвижные командные игры на природе, выездной тимбилдинг можно организовать в парках и скверах Москвы, а также за городом. Приведем примеры относительно простых спортивных игр для тимбилдинга. Командная психологическая пошаговая игра Мафия, знакомая всем, отлично подходит как задание для тимбилдинга. Пример тимбилдингов в этом жанре — игра «Текст» от команды агентства Umlaut с интересным небанальным сюжетом и неожиданной развязкой. Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку.
При открытии слова белого цвета к соперникам переходит ход, а если черного — игра заканчивается проигрышем. Команда, которая первой откроет все кодовые имена, выигрывает. Хороший бизнес дорожит человеческими ресурсами из разных часовых поясов, принимает разнообразие (культурные/гендерные/расовые различия) и приветствует его.
Это могут быть квесты, где участники ищут выход, решая серию загадок. Хороший пример последнего — «Инносфера» от агентства ISG — совместное строительство прекрасного нового мира. Вместе со сценаристами нашей компании вы можете разработать идеально подходящей именно вашей компании сценарий корпоративного мероприятия.
- Эту игру можно использовать для сплочения коллектива и развития навыков коммуникации.
- Внедряйте “полезные” small talks, которые будут способствовать развитию доверительных отношений и лояльности.
- Чем лучше они работают вместе, тем выше вероятность успеха.
- Разделите команду на группы по два человека (или больше, если людей много).
- После запуска таймера игрокам нужно будет собрать с тонущего корабля столько предметов, сколько, как им кажется, необходимо, и оценить их по степени важности.
Сценариев корпоративного мероприятия в режиме онлайн очень много, и они действительно интересные. На карантине есть два типа сотрудников. Первый тип очень медленно выполняет все задачи, быстро теряет энтузиазм, становится незаметным.
На обдумывание команде можно предоставить несколько минут. Затем попросите всех поделиться одним воспоминанием, которое они хотели бы пережить заново, если бы можно было повернуть время вспять. Кроме того, это станет общим воспоминанием, объединяющим команду. Посещение квест-комнат — всегда ни с чем не сравнимый опыт и хороший способ провести время с командой. Если с вами рядом много квест-комнат, спросите у команды, какие темы им были бы интересны (история, ужасы, научная фантастика) и постарайтесь выбрать вариант, который понравится всем.
«Бункер» пользуется успехом у коллективов. Экстремальные условия апокалипсиса протестировали на себе сотрудники многих крупных российских и зарубежных компаний, например, HeadHunter, «Билайн», «Ростелеком», «Газпром», SuperJob. Вы считаете, что вышеперечисленных мероприятий все же недостаточно?
Побеждает первая команда, которая соберёт пазл. Еще один жанр онлайн-тимбилдинга — игры на коммуникацию. Здесь от участников требуется находить нужных людей, договариваться, интриговать и шпионить. Пример тимбилдинга в этом жанре — игра «Зима близко» от команды Dr.Team. В антураже популярного сериала участники должны достигнуть целей за счет грамотно выстроенной коммуникации с другими игроками.
Разница В Играх Между Сплочением Команды, Встречей Команды И Созданием Команды
Это хороший способ проявить творческие способности. Забавной вариацией этой игры будет попросить всех записать свою худшую идею. После того обсуждения получившегося списка всей командой, может оказаться, что эти идеи не такие уж плохие. Можно делать всё — изменять порядок, в котором стояли игроки, меняться обувью или менять причёску.
Все должны постараться найти схожие черты, которые не будут слишком поверхностными или очевидными. Чем больше общих черт они найдут у себя, тем лучше! Если позволяет время, попросите разные группы поделиться друг с другом своими находками.
Тимбилдинг-игры Для Помещений
Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает. «Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. Тот, чей ход рушит башню, вытягивает листок и рассказывает команде, как бы справился с ситуацией, описанной коллегой. Командные игры всегда помогают руководителю выявить неформальных лидеров в коллективе, понять, кого из сотрудников считают авторитетом. Эффективность работы команды напрямую зависит от соотношения количества сотрудников первого и второго типа.
Это поможет команде лучше узнать друг друга. Можно воспользоваться бесплатным сервисом по генерации вопросов или составить собственные. По сути это онлайн-аналог общения «у кулера».
Создайте чат, где коллеги смогут обмениваться опытом и достижениями и задавать друг другу вопросы, чтобы поддерживать свою мотивацию в течение всего месяца. Такие мероприятия позволяют сотрудникам общаться в менее формальной обстановке, но при этом остаются познавательными. Если позволяет бюджет, можно разослать сотрудникам подарочные карты ресторанов, чтобы они могли заказать специальный обед для такого звонка. «Эйфория помощника» укрепляет физическое и ментальное здоровье.
Как можно догадаться из названия, каждый сотрудник говорит о себе 2 правды и 1 ложь. Именно лживую информацию и нужно подать убедительно, ведь за нее начисляются баллы. А еще баллы получает тот человек или команда, которые ее разоблачают. Активности для более тесного общения и командные игры уже требуют тщательной подготовки и технического оснащения. Если нет времени, бюджета и IT-компетенций, можно доверить организацию профильным агентствам.
Вы можете выбрать танцевальные темы, такие как диско, хип-хоп и электронная танцевальная музыка, а также добавить онлайн-караоке, чтобы каждый мог петь и демонстрировать свои таланты. В частности, каждый может вместе создать музыкальный плейлист с помощью Youtube или Spotify. Ищете https://deveducation.com/ надёжный инструмент для совместной работы? Узнайте, как Asana поддерживает важные связи в команде, где бы ни работали сотрудники. Создайте для команды необязательный для участия челлендж. Задание может быть на тему здорового питания, медитации, ведения дневника или чтения.
Когда все закончат рисовать, нужно представить эмблему остальным командам и объяснить, почему был выбран такой дизайн. Это упражнение также даёт возможность обсудить, как каждая группа определила свои общие ценности и смогла передать их в разработанном дизайне. В эту игру весело играть во время обеденного перерыва, она развивает навыки коммуникации и командной работы.
Пригласите сотрудников вместе сыграть в онлайн-игру. Эта игра — хороший способ для команды проявить свой творческий потенциал и от души посмеяться вместе. Совместное проектирование и реализация защитной конструкции проверяет навыки решения проблем и совместной работы. Эта игра помогает переключиться, если вы уже и так работаете в области маркетинга или продаж. В неё интересно играть с другими, потому что она позволяет проявить творческие способности и весело провести время.
Если вы сомневаетесь, можете посоветоваться с командой и найти решение с помощью брейншторма. Онлайн игры для тимбилдинга помогают сотрудникам ближе познакомиться друг с другом, наладить коммуникацию и в целом способствуют повышению производительности распределенной команды. При выборе вариантов активностей нужно учитывать интересы аудитории. В противном случае есть риск потратить внушительную сумму и не добиться желаемого результата. Командообразующие онлайн-игры помогут вашим сотрудникам быстро адаптироваться к новому образу жизни удаленной работы. Разделите команду на группы по два или три человека и выдайте каждой по сырому яйцу (сразу возьмите побольше яиц, на случай, если они разобьются до финального этапа соревнований).
А действовать зачастую означает трясти смартфоном или вращать им или еще что-то в этом роде. Мало что так способствует единению людей, как совместное творчество. Творить в онлайн онлайн игры для тимбилдинга тоже можно — рисовать командой общие цифровые картины или даже ставить онлайн-спектакль. Участники выстраиваются в линию, ведущий засекает время и кладет мяч в первый желоб.